Executive Coaching

Executive Einzel- und Teamcoaching 

Das Entwickeln von Handlungsalternativen durch Sie, Ihre Wahrnehmungs-erweiterung und Ihre Entscheidungs-fähigkeit in Ihrer Veränderungsthematik stehen im absoluten Mittelpunkt meines Coaching. Ihr Coaching ist

• individuell, aber strukturiert
• ziel-, lösungs- und ergebnisorientiert 
• kein Führungskräfte- oder Vorgesetztenersatz
• methodisch in der Vorgehens- und Verlaufsgestaltung 

Als Ihr Coach habe ich die Prozessverantwortung, d.h. Verantwortung für die methodische Vorgehens- und Verlaufsgestaltung im Coaching.

Sie sind

• verantwortlich für die Entwicklung von Lösungen und 
• damit verbunden umsetzungs- und ergebnisverantwortlich
• neugierig, lernbereit, veränderungswillig und umsetzungsorientiert

Die Inhalte des Coaching werden durch mich absolut vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Sie können mich buchen als:

• Management Coach
• Visionscoach
• Teamcoach
• Veränderungscoach
• Konfliktcoach
• Mentalcoach
• Work-Life-Balancecoach
• Marketingcoach
• Bewerbungscoach

Zielgruppen

Führungs- und Managementerfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie die langjährige Tätigkeit als Executive-Coach und Executive-Coachausbilder sind ein solides Fundament, um Coachings für

• Vorstände und Aufsichtsräte
• Übernahme neuer Führungsaufgaben
• Geschäftsführer und Beiräte 
• Obere Führungskräfte 
• Organisationseinheiten sowie
• Teams

adäquat durchzuführen.

Coaching für Sie ist..

Meine Hilfe für Ihre Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Bewusstsein, Selbstreflexionsvermögen, Selbstmotivation um damit Ihr eigenverantwortliches Selbstmanagement zu stabilisieren.

Hinter diesen oft als Floskeln missbrauchten Begriffen findet sich folgender Gedanke: Ich als Ihr Coach helfe Ihnen dabei, Ihre eigenen Möglichkeiten im Kontext Ihres beruflichen oder privaten Umfeldes besser zu erkennen und wirkungsvoller zu nutzen.

Ihre vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten werden im Coachingprozess "neu" entdeckt, entwickelt und ergebnisorientiert eingesetzt.

Als Ihr Coach mache ich mich als Ihr persönlicher "Klärungspartner" daher letztendlich überflüssig.

Coachinganlässe

können vielfältig sein; einige Beispiele:

• Strukturänderungen in der Organisation
• Übernahme neuer Führungsaufgaben
• Teamarbeit optimierenn
• Work-Life-Balance (berufliche/private Sinnkrise)
• Visionsarbeit
• Überprüfung der Lebens- und/oder Karriereplanung
• Verbesserung der Sozialen Kompetenz
• Selbstwertstruktur und Motivation reflektieren und finden
• Krisen und Konflikte bearbeiten und bewältigen
• Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
• Abbau von Beziehungsstörungen
• Motivationsstruktur und -impuls verbessern
• Ziel- und Strategieentwicklung betreiben
• Entwicklung alternativer Handlungsoptionen
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