Coaching-ThemenFinden Sie den passenden Coach

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			'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
			'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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			'title' => 'Auftritt - Wirkung - Überzeugungskraft',
			'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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			'title' => 'Bewerbung - Zeugnis - Vorstellungsgespräch',
			'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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			'title' => 'Burnout',
			'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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			'title' => 'Business Coaching',
			'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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			'title' => 'Change Management Coaching',
			'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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			'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
			'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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			'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
			'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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			'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
			'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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			'title' => 'Entscheidungen treffen',
			'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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			'title' => 'Executive Coaching',
			'description' => '<p>Coaching f&uuml;r sogenannte Executives setzt besondere F&auml;higkeiten und Diskretion voraus. Vorst&auml;nde, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer und Top-Manager nutzen in vielen F&auml;llen die Begleitung eines Coaches. Besonders dann, wenn aus dem Unternehmen kein Feedback mehr kommt, ist Coaching n&uuml;tzlich um mit seinem Sparringspartner dem Coach Herausforderungen, Hindernisse und L&ouml;sungen zu diskutieren und zu entwickeln. Auch das pers&ouml;nliche Verhalte und die Wirkung k&ouml;nnen Thema im Executive Coaching sein.</p>
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			'title' => 'Existenzgründung Coaching',
			'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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			'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
			'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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			'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
			'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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			'title' => 'Führungskräfte Coaching',
			'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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			'title' => 'Fusionen',
			'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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			'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
			'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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			'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
			'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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			'title' => 'Golf Coaching',
			'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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			'title' => 'Innovation',
			'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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			'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
			'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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			'title' => 'Karriere Coaching',
			'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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			'title' => 'Kommunikations-Coaching',
			'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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			'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
			'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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			'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
			'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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			'title' => 'Life Coaching',
			'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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			'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
			'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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			'title' => 'Medienauftritt - Interview',
			'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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			'title' => 'Moderation',
			'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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			'title' => 'Motivation Coaching',
			'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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			'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
			'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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			'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
			'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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			'title' => 'Positionierung - Marketing',
			'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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			'title' => 'Potenzialanalyse',
			'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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			'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
			'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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			'title' => 'Problemlösung',
			'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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			'title' => 'Projektmanagement',
			'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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			'title' => 'Sales Verkauf',
			'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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			'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
			'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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			'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
			'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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			'title' => 'Stimme',
			'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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			'title' => 'Systemisches Business Coaching',
			'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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			'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
			'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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			'title' => 'Telefon - Call Center',
			'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
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			'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
			'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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			'title' => 'Work-Life-Balance',
			'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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			'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
			'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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			'title' => 'Ziele',
			'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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		'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
		'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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		'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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		'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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		'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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		'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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		'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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		'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
		'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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		'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
		'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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		'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
		'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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		'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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		'title' => 'Executive Coaching',
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		'title' => 'Existenzgründung Coaching',
		'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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		'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
		'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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		'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
		'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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		'title' => 'Führungskräfte Coaching',
		'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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		'title' => 'Fusionen',
		'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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		'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
		'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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		'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
		'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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		'title' => 'Golf Coaching',
		'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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		'title' => 'Innovation',
		'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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		'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
		'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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		'title' => 'Karriere Coaching',
		'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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		'title' => 'Kommunikations-Coaching',
		'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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		'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
		'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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		'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
		'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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		'title' => 'Life Coaching',
		'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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		'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
		'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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		'title' => 'Medienauftritt - Interview',
		'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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		'title' => 'Moderation',
		'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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		'title' => 'Motivation Coaching',
		'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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		'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
		'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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		'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
		'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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		'title' => 'Positionierung - Marketing',
		'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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		'title' => 'Potenzialanalyse',
		'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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		'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
		'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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		'title' => 'Problemlösung',
		'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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		'title' => 'Projektmanagement',
		'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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	(int) 57 => array(
		'title' => 'Sales Verkauf',
		'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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	(int) 58 => array(
		'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
		'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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	(int) 3 => array(
		'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
		'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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	(int) 59 => array(
		'title' => 'Stimme',
		'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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	(int) 60 => array(
		'title' => 'Systemisches Business Coaching',
		'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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	(int) 61 => array(
		'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
		'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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	(int) 62 => array(
		'title' => 'Telefon - Call Center',
		'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
',
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	(int) 63 => array(
		'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
		'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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	(int) 64 => array(
		'title' => 'Work-Life-Balance',
		'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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	(int) 65 => array(
		'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
		'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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		'title' => 'Ziele',
		'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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	)
)
include - APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 112
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 107

Notice (8): Undefined variable: itemRating [APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 112]
Code Context
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			'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
			'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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			'title' => 'Auftritt - Wirkung - Überzeugungskraft',
			'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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			'title' => 'Bewerbung - Zeugnis - Vorstellungsgespräch',
			'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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			'title' => 'Burnout',
			'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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			'title' => 'Business Coaching',
			'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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			'title' => 'Change Management Coaching',
			'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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			'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
			'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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			'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
			'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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			'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
			'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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			'title' => 'Entscheidungen treffen',
			'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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			'description' => '<p>Coaching f&uuml;r sogenannte Executives setzt besondere F&auml;higkeiten und Diskretion voraus. Vorst&auml;nde, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer und Top-Manager nutzen in vielen F&auml;llen die Begleitung eines Coaches. Besonders dann, wenn aus dem Unternehmen kein Feedback mehr kommt, ist Coaching n&uuml;tzlich um mit seinem Sparringspartner dem Coach Herausforderungen, Hindernisse und L&ouml;sungen zu diskutieren und zu entwickeln. Auch das pers&ouml;nliche Verhalte und die Wirkung k&ouml;nnen Thema im Executive Coaching sein.</p>
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			'title' => 'Existenzgründung Coaching',
			'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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			'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
			'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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			'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
			'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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			'title' => 'Führungskräfte Coaching',
			'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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			'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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			'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
			'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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			'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
			'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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			'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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			'title' => 'Innovation',
			'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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			'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
			'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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			'title' => 'Karriere Coaching',
			'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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			'title' => 'Kommunikations-Coaching',
			'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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			'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
			'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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			'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
			'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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			'title' => 'Life Coaching',
			'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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			'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
			'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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			'title' => 'Medienauftritt - Interview',
			'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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			'title' => 'Moderation',
			'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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			'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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			'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
			'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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			'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
			'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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			'title' => 'Positionierung - Marketing',
			'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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			'title' => 'Potenzialanalyse',
			'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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			'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
			'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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			'title' => 'Problemlösung',
			'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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			'title' => 'Projektmanagement',
			'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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			'title' => 'Sales Verkauf',
			'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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			'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
			'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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			'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
			'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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			'title' => 'Stimme',
			'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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			'title' => 'Systemisches Business Coaching',
			'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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			'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
			'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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			'title' => 'Telefon - Call Center',
			'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
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			'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
			'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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			'title' => 'Work-Life-Balance',
			'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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			'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
			'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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			'title' => 'Ziele',
			'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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		'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
		'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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		'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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		'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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		'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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		'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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		'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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		'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
		'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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		'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
		'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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		'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
		'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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		'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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		'title' => 'Executive Coaching',
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		'title' => 'Existenzgründung Coaching',
		'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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		'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
		'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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		'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
		'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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		'title' => 'Führungskräfte Coaching',
		'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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		'title' => 'Fusionen',
		'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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		'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
		'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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		'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
		'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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		'title' => 'Golf Coaching',
		'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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		'title' => 'Innovation',
		'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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		'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
		'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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		'title' => 'Karriere Coaching',
		'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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		'title' => 'Kommunikations-Coaching',
		'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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		'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
		'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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		'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
		'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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		'title' => 'Life Coaching',
		'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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		'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
		'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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		'title' => 'Medienauftritt - Interview',
		'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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		'title' => 'Moderation',
		'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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		'title' => 'Motivation Coaching',
		'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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		'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
		'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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		'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
		'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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		'title' => 'Positionierung - Marketing',
		'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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		'title' => 'Potenzialanalyse',
		'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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		'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
		'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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		'title' => 'Problemlösung',
		'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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		'title' => 'Projektmanagement',
		'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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		'title' => 'Sales Verkauf',
		'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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	(int) 58 => array(
		'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
		'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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	(int) 3 => array(
		'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
		'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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	(int) 59 => array(
		'title' => 'Stimme',
		'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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	(int) 60 => array(
		'title' => 'Systemisches Business Coaching',
		'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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	(int) 61 => array(
		'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
		'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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	(int) 62 => array(
		'title' => 'Telefon - Call Center',
		'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
',
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	(int) 63 => array(
		'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
		'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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	(int) 64 => array(
		'title' => 'Work-Life-Balance',
		'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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	(int) 65 => array(
		'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
		'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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		'title' => 'Ziele',
		'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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	)
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include - APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 112
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 107

Notice (8): Undefined variable: specialisation [APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 114]
Code Context
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			'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
			'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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			'title' => 'Auftritt - Wirkung - Überzeugungskraft',
			'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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			'title' => 'Bewerbung - Zeugnis - Vorstellungsgespräch',
			'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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			'title' => 'Burnout',
			'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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			'title' => 'Business Coaching',
			'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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			'title' => 'Change Management Coaching',
			'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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			'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
			'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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			'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
			'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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			'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
			'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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			'title' => 'Entscheidungen treffen',
			'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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			'title' => 'Executive Coaching',
			'description' => '<p>Coaching f&uuml;r sogenannte Executives setzt besondere F&auml;higkeiten und Diskretion voraus. Vorst&auml;nde, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer und Top-Manager nutzen in vielen F&auml;llen die Begleitung eines Coaches. Besonders dann, wenn aus dem Unternehmen kein Feedback mehr kommt, ist Coaching n&uuml;tzlich um mit seinem Sparringspartner dem Coach Herausforderungen, Hindernisse und L&ouml;sungen zu diskutieren und zu entwickeln. Auch das pers&ouml;nliche Verhalte und die Wirkung k&ouml;nnen Thema im Executive Coaching sein.</p>
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			'title' => 'Existenzgründung Coaching',
			'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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			'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
			'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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			'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
			'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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			'title' => 'Führungskräfte Coaching',
			'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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			'title' => 'Fusionen',
			'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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			'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
			'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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			'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
			'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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			'title' => 'Golf Coaching',
			'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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			'title' => 'Innovation',
			'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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			'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
			'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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			'title' => 'Karriere Coaching',
			'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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			'title' => 'Kommunikations-Coaching',
			'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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			'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
			'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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			'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
			'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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			'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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			'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
			'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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			'title' => 'Medienauftritt - Interview',
			'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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			'title' => 'Moderation',
			'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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			'title' => 'Motivation Coaching',
			'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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			'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
			'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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			'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
			'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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			'title' => 'Positionierung - Marketing',
			'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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			'title' => 'Potenzialanalyse',
			'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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			'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
			'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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			'title' => 'Problemlösung',
			'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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			'title' => 'Projektmanagement',
			'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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			'title' => 'Sales Verkauf',
			'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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			'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
			'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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			'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
			'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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			'title' => 'Stimme',
			'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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			'title' => 'Systemisches Business Coaching',
			'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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			'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
			'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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			'title' => 'Telefon - Call Center',
			'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
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			'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
			'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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			'title' => 'Work-Life-Balance',
			'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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			'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
			'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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			'title' => 'Ziele',
			'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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		'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
		'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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		'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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		'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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		'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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		'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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		'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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		'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
		'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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		'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
		'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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		'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
		'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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		'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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		'title' => 'Executive Coaching',
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		'title' => 'Existenzgründung Coaching',
		'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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		'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
		'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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		'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
		'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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		'title' => 'Führungskräfte Coaching',
		'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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		'title' => 'Fusionen',
		'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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		'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
		'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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		'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
		'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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		'title' => 'Golf Coaching',
		'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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		'title' => 'Innovation',
		'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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		'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
		'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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		'title' => 'Karriere Coaching',
		'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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		'title' => 'Kommunikations-Coaching',
		'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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		'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
		'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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		'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
		'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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		'title' => 'Life Coaching',
		'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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		'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
		'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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		'title' => 'Medienauftritt - Interview',
		'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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		'title' => 'Moderation',
		'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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		'title' => 'Motivation Coaching',
		'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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		'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
		'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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		'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
		'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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		'title' => 'Positionierung - Marketing',
		'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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		'title' => 'Potenzialanalyse',
		'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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		'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
		'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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		'title' => 'Problemlösung',
		'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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		'title' => 'Projektmanagement',
		'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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		'title' => 'Sales Verkauf',
		'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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	(int) 58 => array(
		'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
		'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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	(int) 3 => array(
		'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
		'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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	(int) 59 => array(
		'title' => 'Stimme',
		'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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	(int) 60 => array(
		'title' => 'Systemisches Business Coaching',
		'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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	(int) 61 => array(
		'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
		'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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	(int) 62 => array(
		'title' => 'Telefon - Call Center',
		'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
',
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	(int) 63 => array(
		'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
		'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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	(int) 64 => array(
		'title' => 'Work-Life-Balance',
		'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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	(int) 65 => array(
		'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
		'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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		'title' => 'Ziele',
		'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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	)
)
include - APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 114
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 107

Notice (8): Undefined variable: resRatings [APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 114]
Code Context
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			'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
			'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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			'title' => 'Auftritt - Wirkung - Überzeugungskraft',
			'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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			'title' => 'Bewerbung - Zeugnis - Vorstellungsgespräch',
			'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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			'title' => 'Burnout',
			'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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			'title' => 'Business Coaching',
			'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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			'title' => 'Change Management Coaching',
			'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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			'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
			'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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			'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
			'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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			'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
			'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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			'title' => 'Entscheidungen treffen',
			'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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			'title' => 'Executive Coaching',
			'description' => '<p>Coaching f&uuml;r sogenannte Executives setzt besondere F&auml;higkeiten und Diskretion voraus. Vorst&auml;nde, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer und Top-Manager nutzen in vielen F&auml;llen die Begleitung eines Coaches. Besonders dann, wenn aus dem Unternehmen kein Feedback mehr kommt, ist Coaching n&uuml;tzlich um mit seinem Sparringspartner dem Coach Herausforderungen, Hindernisse und L&ouml;sungen zu diskutieren und zu entwickeln. Auch das pers&ouml;nliche Verhalte und die Wirkung k&ouml;nnen Thema im Executive Coaching sein.</p>
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			'title' => 'Existenzgründung Coaching',
			'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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			'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
			'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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			'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
			'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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			'title' => 'Führungskräfte Coaching',
			'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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			'title' => 'Fusionen',
			'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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			'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
			'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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			'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
			'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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			'title' => 'Golf Coaching',
			'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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			'title' => 'Innovation',
			'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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			'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
			'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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			'title' => 'Karriere Coaching',
			'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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			'title' => 'Kommunikations-Coaching',
			'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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			'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
			'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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			'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
			'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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			'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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			'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
			'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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			'title' => 'Medienauftritt - Interview',
			'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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			'title' => 'Moderation',
			'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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			'title' => 'Motivation Coaching',
			'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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			'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
			'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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			'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
			'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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			'title' => 'Positionierung - Marketing',
			'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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			'title' => 'Potenzialanalyse',
			'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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			'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
			'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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			'title' => 'Problemlösung',
			'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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			'title' => 'Projektmanagement',
			'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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			'title' => 'Sales Verkauf',
			'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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			'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
			'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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			'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
			'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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			'title' => 'Stimme',
			'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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			'title' => 'Systemisches Business Coaching',
			'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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			'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
			'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
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			'title' => 'Telefon - Call Center',
			'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
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			'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
			'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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			'title' => 'Work-Life-Balance',
			'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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			'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
			'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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			'title' => 'Ziele',
			'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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		'title' => 'Achtsamkeit - Ablenkungsübung',
		'description' => 'Im Hier und Jetzt sein ist eine altbekannte Weisheit. Doch Achtsamkeit und Fokussierung brauchen einen hohen Grad von Übung und Konzentration. Für technische Bewegungsabläufe hilft zu deren Verbesserung der Umweg über natürliche Lernprozesse, bei denen der negative Einfluss der Stimme des Verstandes ausgeschaltet wird. Im Coaching gibt der Coach individuelle Ablenkungsübungen. So wird die Aufmerksamkeit auf  Wahrnehmungen und Gefühle abgelenkt. Der Verstand hat keine Antworten darauf. Schließlich werden natürliche Lernprozesse in Gang gesetzt. Der Coachee bekommt Anleitung zum Selbst-Coaching.',
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		'description' => 'Die eigene Wirkung, besonders dann, wenn man vor Menschen tritt und redet, verkauft oder sie überzeugen möchte hat oft mehr Einfluss als sachliche und rationale Aspekte. Im Coaching können über Selbstbild und Fremdbild und durch andere Methoden Verhaltensweisen besprochen und eingeübt werden. Der Coach gibt einen Spiegel und verhilft seinem Coachee, die eigene Überzeugungskraft zu stärken und mit Freude vor andere Menschen zu treten.',
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		'description' => 'Der eigene Coach kann Berater und Sparringspartner zugleich sein, wenn es um die erfolgreiche Bewerbung geht. So sollen nicht nur Zeugnisse aussagekräftig und wohlwollend sein. Auch das eigene Verhalten im Gespräch soll überzeugen. Besonders die eigene Körpersprache verrät viel, wenn der Bewerber durch Stressfragen abgelenkt wird. Im Coaching werden Verhaltensweisen gespiegelt, besprochen und eingeübt. Gute Vorbereitung und Rollenspiele zusammen mit einem Coach haben schon viele Bewerber in ihren Traumjob gebracht.',
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		'description' => '<p>Burnout ist keine aktuelle Modeerscheinung, sondern eine Krankheit. Allerdings werden die Voraussetzungen f&uuml;r eine Burnout-Gef&auml;hrdung durch immer h&ouml;heren Druck und immer schnellere Abl&auml;ufe verst&auml;rkt. Im Coaching werden eigene Schw&auml;chen und Anf&auml;lligkeiten untersucht. Eigene Strategien helfen dem Coachee drohende Anzeichen zu erkennen und mit individuellen Verhaltensweisen vorzubeugen oder sogar abzuwehren. Mit dem Coach werden gemeinsam die Ursachen ergr&uuml;ndet und Ma&szlig;nahmen entwickelt die Ursachen zu reduzieren.</p>
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		'description' => '<p>Hohe Expertise, langj&auml;hrige Erfahrung und klientenzentriertes Handeln sind wesentliche Voraussetzungen f&uuml;r ein effektives Coaching. In unserem Portal finden Sie exakt den f&uuml;r Ihre Erfordernisse passenden Coach, den Spezialisten f&uuml;r das von Ihnen gew&uuml;nschte Themenfeld. Sie haben die M&ouml;glichkeit, sowohl Coaching-Angebote als auch Ausbildungen zum Coach direkt zu buchen. Des Weiteren k&ouml;nnen Sie eine Ausschreibung anlegen, wenn Sie nach einem Coach mit einem ganz bestimmten Anforderungsprofil suchen. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in das Themenfeld Business-Coaching.</p>
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		'description' => '<p>Ver&auml;nderungen und Change-Management-Prozesse in Unternehmen umzusetzen erfordert nicht nur strategisches Wissen, sondern auch soziales Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen und Empathie. Ein Coach kann das Unternehmen bei der Ver&auml;nderung begleiten oder durch gezieltes Coaching ausgew&auml;hlte Mitarbeiter dazu bef&auml;higen den Change-Prozess zu f&ouml;rdern.</p>
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		'title' => 'Eigenmarketing - Eigen-PR',
		'description' => 'Sich selber und seine Leistung ins rechte Licht zu setzen, daran scheitert es bei vielen, die nicht gleich jeden Erfolg laut in die Welt hinausschreien. Doch wer auf der Karriereleiter, beim Gehalt oder auf der Suche nach Aufträgen weiter vorankommen will, kann sich im Coaching mit seinem Selbstmarketing beschäftigen und neue Strategien und Wege beleuchten, die ihn auf seine eigene Art weiterbringen. Der Coach verhilft die eigenen Stärken durch ein gezieltes Coaching aufzudecken und in individuelle Strategien und Konzepte zu formulieren.',
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		'title' => 'Elevator Pitch - Elevator Speech',
		'description' => 'Mit einem überzeugenden Elevator Pitch, also der emotionalen Kurzpräsentation, bekommt ein möglicher Kunde ein Verständnis davon, was Sie anbieten und vor allem, welchen Nutzen er davon hat. Und: Sie bleiben im Gedächtnis des Kunden. Zusätzlich schärfen Sie Ihre eigene Positionierung.
Was antworte ich auf die Frage eines möglichen Kunden: Warum soll ich gerade bei ihnen kaufen? Oder: Was ist an Ihrem Angebot besser, als bei anderen? Dazu kommt, dass heute nur relativ wenig Zeit bleibt, seine eigenen Leistungen anschaulich darzustellen und im Kopf des Anderen zu bleiben. Die Lösung ist ein guter Elevator Pitch.  Die emotionale und bildhafte Kurzpräsentation in 30 Sekunden verhilft zu einer guten Antwort. Ein spezialisierter Coach stellt einen Sparringspartner dar, um die eigene Kommunikation auf das Wesentliche zu reduzieren. Im Coaching können verschiedene Ideen formuliert und trainiert werden.',
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		'title' => 'Empathie - Soziale Kompetenz',
		'description' => 'Die Fähigkeit soziale Kompetenzen aufzubauen wird zunehmend nicht nur von Führungskräften gefordert. Empathie und positives Vorbild sein wird eine der wirkungsvollen Führungsstile der Zukunft werden. Im Coaching werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Das Feedback des Coaches verhilft die eigene Verhaltensweise kennenzulernen und neu zu gestalten. Der Coachee kann sich selber für seinen eigenen Stil in der Zukunft entscheiden.',
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		'description' => 'Klare Entscheidungen zu treffen ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht und verliert den Überblick. Ein Coach hilft dabei als Betrachter von außen und hilft den Überblick über die Situation zu gewinnen. Danach werden durch verschiedene gezielt eingesetzte Tools und Methoden Lösungsstrategien und Entscheidungswege aufgezeigt. Im Coaching bekommt der Klient eine Begleitung und kann seine Entscheidung am Ende sachlich und emotional absichern.',
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		'title' => 'Executive Coaching',
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		'title' => 'Existenzgründung Coaching',
		'description' => '<p>Wer den Schritt in die Selbst&auml;ndigkeit wagt, sucht oft die Hilfe von erfahrenen Coaches, die aus Ihrem Fachgebiet Wissen, Erfahrungen und Kontakte einbringen k&ouml;nnen. So sind im Gr&uuml;ndercoaching klassische Themen: Finanzierung, Business Plan, Positionierung, Marketing, Vertrieb, F&ouml;rdermittel und sp&auml;ter auch Mitarbeiterf&uuml;hrung. Existenzgr&uuml;nder nutzen in der Anfangsphase oft die Begleitung verschiedener Coaches. Gr&uuml;ndercoachings werden in vielen F&auml;llen bezuschusst. Informationen geben dazu spezielle Berater, welche Sie hier bei den Coaching-Experten finden.</p>
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		'title' => 'Expatriate - Auslandsvorbereitung',
		'description' => 'Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter in Filialen oder Niederlassungen im Ausland entsenden, so bereiten sie diese gewöhnlich auf die neuen Herausforderungen in fremden Kulturen vor. Ein Coach begleitet den Prozess der Vorbereitung und steht mit eigenen Erfahrungen und Netzwerken zur Seite. Im Coaching bietet es sich an, auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen und die speziellen Anforderungen im Coaching-Prozess aufzunehmen.',
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		'title' => 'Feedback - Kritikgespräch',
		'description' => 'Anderen Menschen ein wertschöpfendes Feedback zu geben ist keine leichtzunehmende Angelegenheit. Umso heikler sind Kritikgespräche vor allem in den Fällen, in denen sie mit einer konstruktiven Vereinbarung enden oder sogar motivierend sein sollen. Den Ablauf von Feedback-Gesprächen und Kritik kann man im Coaching üben und planen. Der Coach fokussiert auf den Ablauf des Gesprächs und das eigene Verhalten des Coachees. Der Spiegel im Coaching verhilft ebenfalls dazu die sachliche Ebene von der Beziehungsebene zu trennen.',
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		'title' => 'Führungskräfte Coaching',
		'description' => 'Viele Menschen, besonders dann, wenn sie in Führungspositionen kommen oder andere Führungskräfte kritisieren, stellen oft eine Frage: Wird einem denn die Fähigkeit zu führen in die Wiege gelegt? Gute Führungskräfte wachsen sicher nicht an den Bäumen, aber zahlreiche Wissenschaftler bestätigen zwei besondere Thesen: 
Erstens Führungsfähigkeiten kann und soll man lernen.
Zweitens: Menschen zu Ergebnissen zu führen muss man wollen. Das ist Einstellungssache.
Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter an Ihre Führungskräfte, damit sie bleiben möchten?
Die Mitarbeiter in den Unternehmen werden immer souveräner.
Immer komplexere Entscheidungen sollen in immer kürzerer Zeit getroffen werden.
Die Führungskräfte müssen Ihre Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen fit machen.
Viele Führungskräfte müssen Aufgaben delegieren, ohne wirkliche Macht zu haben oder Konsequenzen aussprechen zu können.
Gute Mitarbeiter müssen gefördert und gehalten werden.
Dazu bedarf es in vielen Bereichen auch anderer Arten von Kommunikation, Feedback und Führung. Im Coaching reflektieren Führungskräfte Ihr Verhalten und beleuchten es durch die Sicht des Coaches von außen.',
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		'title' => 'Fusionen',
		'description' => 'Wenn zwei Unternehmen in ein neues übergehen oder sich zusammenschließen gibt es eine Menge von Arbeit und Vorbereitung bis es so weit sein kann. Rechtliche Fragen sind zu klären und oft prallen zwei verschiedene Kulturen aufeinander. Hier können Coaches aus mehreren Erfahrungshorizonten helfen. Auch das Coaching der oberen Führungsebenen macht Sinn damit ein reibungsloser Übergang möglich werden kann.',
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		'title' => 'Gehalt - Honorar - Preise verhandeln',
		'description' => 'Sie leisten gute Arbeit und erreichen gute Ergebnisse. Nur die Bezahlung dafür steht nicht im angemessenen Verhältnis dazu. 
Wer hat sich nicht schon gedacht: Mensch, da hättest Du mehr Honorar oder Gehalt verlangen können! Gutes Gehalt oder Honorar zu bekommen hängt vom eigenen Selbstwertgefühl, der richtigen Strategie und der richtigen Kommunikation ab. Ein Geld-Verhandlungs-Coach erkennt die Schwächen seines Coachees, baut Selbstbewusstsein auf und hilft bei Strategie und Formulierung. Das Coaching befähigt dazu, das Geld auch zu bekommen, das man wert ist.
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		'title' => 'Glaubenssätze - Antreiber',
		'description' => 'Ich muss besser sein, es allen recht machen, perfekt sein oder stark sein. Diese und viele andere Glaubenssätze und innere Programme können unsere Performance schwächen oder stärken. Je nachdem, wie sie eingesetzt werden und wie stark jemand daran glaubt. Im Coaching werden hinderliche Glaubenssätze und Programme erkannt. Durch Löschen oder Umformulieren der falschen Glaubenssätze hilft der Coach sich von alten Glaubenssätzen zu trennen und neue zu formulieren.
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		'title' => 'Golf Coaching',
		'description' => 'Nicht nur die gute Technik des Schwungs ist im Golfsport ausschlaggebend für gute Ergebnisse, sondern auch mentale Stärke und natürliche Bewegungsabläufe.',
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		'title' => 'Innovation',
		'description' => 'Wer Innovationen im Business entwickelt, fördert und einführt, hat oft den wesentlichen Vorsprung vor dem Wettbewerb wird zum Marktführer. Erfahrene Coaches helfen in einem Prozess, Innovationen zu entwickeln und im Unternehmen ins Leben zu rufen und einzuführen. Innovationsmanagement kann nachhaltig durch Coaching unterstützt werden.
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		'title' => 'Interkulturelles Management - Cross Culture',
		'description' => 'Kommen Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen, so gibt es oft die ersten Probleme in der Kommunikation durch den unterschiedlichen Hintergrund und die verschiedenen Werte. Das Ergebnis wird eher durch interkulturelle Hindernisse gefährdet als durch fachliche Gründe. Ein fachlich erfahrener Coach wird mit seinem Coachee die Unterschiede der Denkweise einzelner Länder herausarbeiten und nützliche Verhaltensweisen aufzeigen. Im Coaching wird Bewusstsein für eine andere Kultur geschaffen und ein passendes Verhalten eingeübt.',
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		'title' => 'Karriere Coaching',
		'description' => '<p>Der Weg durch die Hierarchien eines Unternehmens stellt sicher Anforderungen an die eigenen Kenntnisse und Leistungen. Doch auch weitere Aspekte wollen ber&uuml;cksichtigt werden: Das Netzwerk in der Firma, der Mentor, der eigene Durchsetzungswille und das Eigenmarketing sind gleichberechtigte Faktoren, wenn um Karriere oder Bef&ouml;rderung geht. Dieses System zu durchschauen und die beste Strategie zu entwickeln, dabei hilft ein Coach. Im Coaching-Prozess werden eigene St&auml;rken aufgedeckt und n&uuml;tzliche Strategien festgelegt.</p>
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		'title' => 'Kommunikations-Coaching',
		'description' => '<p>Manchmal f&uuml;hlen wir uns von anderen gar nicht verstanden. Im Modell von Sender und Empf&auml;nger hat jeder seine eigenen Programme und Wahrnehmungsfilter. Ein Coach schafft eine Meta-Ebene und bespricht die Strategie und Wirkung der eigenen Kommunikation. Im Coaching werden Modelle diskutiert, eigene Ziele festgelegt und verschiedene Kommunikationsrollen einge&uuml;bt. Grundlagen der Kommunikation und der Fragetechnik verhelfen zu guten Ergebnissen.</p>
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		'title' => 'Konflikte - Krisen managen - Mediation',
		'description' => 'Konflikte und Krisen richtig zu erkennen und zu managen ist oft ein langer und herausfordernder Prozess. Je höher ein Konflikt eskaliert ist, umso weniger helfen sachliche Argumente. Eine wirkungsvolle Hilfe ist Mediation. Im Coaching kann von verschiedenen Blickwinkeln der Konflikt und sein Ursprung betrachtet werden. Der Coach begleitet den Lösungsprozess, zeigt Wege und verhandelbare Themen auf und gibt den Beteiligten Hilfe zu Selbsthilfe.
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		'title' => 'Kreativität - Lösungstechniken',
		'description' => 'Neue Produkte, Projektnamen, andere Lösungswege oder einfach spritzige Ideen brauchen Kreativität. Um kreative Prozesse in Menschen oder Gruppen anzuregen gibt es eine Vielzahl von Techniken und Methoden. Alle wirken verschiedenen auf die Situation oder andere Menschen. Im Coaching wird die Herausforderung definiert und Ziele aufgestellt. Durch wirkungsvolle Kreativitäts- oder Problemlösungstechniken werden gemeinsam mit dem Coach Ergebnisse erarbeitet.
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		'title' => 'Life Coaching',
		'description' => 'Im Privatleben gibt es viele persönliche Herausforderungen wie Partnerschaft, Sinngebung, Kindererziehung oder Berufswahl. Um die eigenen Motive und Programme zu entdecken und diese sinngebend einzusetzen lohnt sich in vielen Fällen ein Coaching. Im Life Coaching werden private Herausforderungen und Themen behandelt und miteinander in Einklang gebracht. Zusammen mit dem Coach werden Entscheidungen getroffen und neue Wege und Verhaltensweisen besprochen und geprobt. Der Coach ist dabei immer Prozessbegleiter und kein Berater.
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		'title' => 'Managementstrategie - Strategie',
		'description' => 'Strategien zu entwickeln oder strategische Entscheidungen zu treffen haben weitreichende Konsequenzen zu Folge. In dieser Situation hilft es einen Coach zu engagieren, der aus einer unbeteiligten Distanz ein kompetentes Feedback geben kann. So können im Coaching durch den Einsatz der passenden Techniken und Methoden klare Entscheidungen getroffen und begründet werden. Oft ist auch die Dokumentation des Entscheidungsprozesses notwendig um Mitarbeiter oder Kunden von der neuen Ausrichtung zu überzeugen.
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		'title' => 'Medienauftritt - Interview',
		'description' => 'Wie verhalte ich mich in Interviews, besonders wenn es für einen Fernsehsender ist? Wie entgehe ich souverän aggressiven Fragen der Journalisten? Wie bringe ich überzeugend meine Inhalte dar? Wie kann meine Körpersprache die Botschaft positiv unterstützen? Wie erkennt man mich im Fernsehen als den Menschen wieder, der ich bin? Diese und viele weitere Fragen können mit einem Coach beantworten werden. Das Coaching hilft auch in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und gezielten Manipulationsversuchen auszuweichen.',
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		'title' => 'Moderation',
		'description' => '<p>Ein Moderator ist entweder ein Mensch, der eine Diskussion oder ein Gespr&auml;ch leitet und lenkend eingreift. Oder es ist ein Mensch, der f&uuml;r eine Gruppe Methoden und Techniken bereitstellt und die Gruppe durch einen Moderationsprozess zu einem Ergebnis begleitet. Ein Coach kann dabei zwei Aufgaben haben: Er wird als Moderator engagiert und begleitet mit seinem methodischen Wissen den Entscheidungs- oder Arbeitsprozess. Zweitens: Er bespricht und &uuml;bt im Coaching mit seinem Klienten die notwendigen Methoden und Verhaltensweisen ein, damit der Coachee in der Praxis selber seine Ziele schneller und effektiver erreichen kann.</p>
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		'title' => 'Motivation Coaching',
		'description' => '<p>Menschen sind nur daf&uuml;r verantwortlich sich selber zu motivieren. F&uuml;hrungskr&auml;fte und Unternehmer haben zwei Aufgaben: Ihre Mitarbeiter darin zu unterst&uuml;tzen, motivierende Erlebnisse zu haben oder zu schaffen. Zweitens: Sie sollten einfach damit aufh&ouml;ren, Ihre Mitarbeiter regelm&auml;&szlig;ig zu demotivieren. Im Coaching kann der notwendige Abstand zum eigenen Verhalten geschaffen und die eigenen Muster aufgedeckt werden. Der Coach verhilft zu Entscheidungen und neuen Verhaltensweisen. Verschiedene Motivationskan&auml;le unterschiedlicher Menschen werden klar und f&uuml;r individuelle Ma&szlig;nahmen und Gespr&auml;che aufbereitet.</p>
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		'title' => 'Nachfolgecoaching - Erklärung, Tipps und passende Coaches für Sie!',
		'description' => '<h1>Nachfolgecoaching - Ein Unternehmen intelligent in die Zukunft f&uuml;hren</h1>

<p>Wer sein Unternehmen in neue H&auml;nde oder seine Nachkommen &uuml;bergeben will, m&ouml;chte vor allem eines: Die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit der Arbeitspl&auml;tze gew&auml;hrleistet sehen. So kommt es oft Konflikten zwischen den Generationen wegen Entscheidungen und &Uuml;bergabefristen. Ein erfahrener Coach begleitet den oft schmerzlichen Prozess des Loslassen und des Schaffens von Vertrauen. Im Coaching werden die grundlegenden Ma&szlig;nahmen besprochen und zeitlich geplant. So kann durch gute Vorbereitung bereits im Vorfeld so Macher Konflikt und manches Missverst&auml;ndnis vermieden werden.</p>

<h2>Was ist Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Die zeitliche Kapazit&auml;t, die einer F&uuml;hrungsperson zur Verf&uuml;gung steht, um ein Unternehmen zu leiten ist begrenzt. Daher wird der Tag kommen, an dem das Unternehmen in die Folgegeneration &uuml;bergeben wird. Oft bricht strukturell ein unternehmerisch neues Zeitalter an. Damit es durch solch einen Wechsel keine b&ouml;sen &Uuml;berraschungen gibt, hei&szlig;t es, sich auf solch einen Tag fr&uuml;hzeitig und strukturiert vorzubereiten. Ein geeignetes Beratungskonzept hierf&uuml;r ist das Nachfolgecoaching.<br />
<br />
Eine Unternehmens&uuml;bergabe bzw. Nachfolgeregelung ist ein Akt h&ouml;chsten Vertrauens und basiert nicht nur auf Sympathie, sondern vielmehr auf professioneller Zuversicht. Der Vertrauensvorschuss, von der ausscheidenden Unternehmensf&uuml;hrung, birgt eine umfangreiche emotionale Komponente. Auf der anderen Seite musste dieser Vorschuss an Zuversicht eventuell von der kommenden F&uuml;hrungsebene &uuml;ber einen langen Zeitraum hart erk&auml;mpft werden. Beidseitig sind Forderungen und Bringschuld anzutreffen.<br />
<br />
Soll das Unternehmen nahtlos und erfolgreich weitergef&uuml;hrt werden, so geh&ouml;rt zu einer strukturierten und seri&ouml;sen Nachfolgeregelung auch eine detaillierte &Uuml;bergabe und somit das Einweihen in Unternehmensgeheimnisse und &ndash;strategien. Oft ist weder der ausscheidenden Seite, noch der &uuml;bernehmenden Unternehmergeneration bewusst, wie komplex dieser Sachverhalt ist bzw. wie sensibel und detailliert w&auml;hrend dieses Prozesses vorgegangen werden muss. Nachfolgecoaching stellt beide Seiten dar und veranschaulicht die Notwendigkeit dieser professionellen Begleitung.</p>

<h2>Welche Herausforderungen gibt es beim Nachfolgecoaching?</h2>

<p>Als besondere Herausforderung ist nicht nur die Akzeptanz der F&uuml;hrung gegen&uuml;ber der Belegschaft anzusehen, sondern ebenso das Hineinwachsen in die Selbstverst&auml;ndlichkeit der Unternehmensf&uuml;hrung, was das Erkennen von unternehmerischen Bed&uuml;rfnissen und das Deuten von betrieblichem Handlungsbedarf beinhaltet. Unternehmensinterne Akzeptanz ist auch dann ein besonders heikler Aspekt, wenn es darum geht die Akzeptanz von fr&uuml;heren Mitbewerbern einzufordern. Somit steht fest, dass es nicht allein um betriebswirtschaftliche Details, sondern auch um zwischenmenschliche Besonderheiten und F&uuml;hrungsk&ouml;nnen geht.</p>

<h2>Positionsaufstellung beim Nachfolgecoaching</h2>

<p>Der Nachfolgecoach, als externer Strukturdienstleister, <strong>schafft in erster Linie bereichs&uuml;bergreifende Klarheit f&uuml;r alle Beteiligten</strong>. Der bisherige Firmenbesitzer hat eine diffizile Zeit und Aufgabe vor sich. Kontrolle, Verantwortung und unternehmerische Visionen m&uuml;ssen abgegeben werden. All dies ist mit einem h&ouml;chsten Ma&szlig; an Transparenz durchzuf&uuml;hren, da es dem Nachfolger nur auf diesem Weg gelingen kann, seine neue Stellung erfolgreich auszuf&uuml;llen.<br />
<br />
Die Strategie des Nachfolgecoaches h&auml;ngt auch davon ab, ob die neue F&uuml;hrungsebene aus einer fremden Firma, dem eignen Unternehmen oder gar der eignen Familie stammt. Jeder dieser Ausgangspunkte birgt einen besonderen Handlungsbedarf und verlangt somit nach einer gesonderten Strategie. Die ist eigens das Wissenspotenzial des Nachfolgecoaches und wird hier nicht weiter erl&auml;utert. Eine weitere Besonderheit stellt sich dar, wenn der Nachfolger noch sehr jung ist und sich von der Reihe der Mitbewerber oder der restlichen F&uuml;hrungsebene absetzt.<br />
<br />
Eine erfolgreiche Regelung dieses Prozesses verlangt das gesamte Abdecken dieser Komponenten. Professioneller Beistand ist hier ebenso wichtig, wie die Einsicht, dass eine betriebsinterne Analyse dieser Situation nur sehr schwer durchzuf&uuml;hren ist. <strong>Externes Wissen von Strategen ist hier notwendig</strong> und definitiv zielf&uuml;hrend.</p>

<h2>Fazit</h2>

<p>Die Nachfolgeregelung ist eine komplexe und hochsensible Angelegenheit, die f&uuml;r einen optimalen und nachhaltigen Erfolg eine professionelle Begleitung ben&ouml;tigt. F&uuml;r ein <a href="https://www.coaching-suche.de/nachfolge-muenchen">Nachfolgecoaching in M&uuml;nchen</a> steht Ihnen ein solides Team von erfolgreichen und kompetenten <strong>Nachfolgecoaches</strong> zur Verf&uuml;gung. Erfolg ist an der Zufriedenheit und an der Nachhaltigkeit der Folgegeneration messbar. Wirtschaftliche und soziale Aspekte m&uuml;ssen hier ber&uuml;cksichtigt und bedient werden. Sichern Sie Ihrem Unternehmen zuk&uuml;nftigen Erfolg durch professionelles Nachfolgecoaching aus dem Raum M&uuml;nchen.</p>
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		'title' => 'Outplacement - Außenvermittlung',
		'description' => '<p>Es gibt viele Gr&uuml;nde, wenn Mitarbeiter entlassen werden m&uuml;ssen. Durch Outplacement oder Au&szlig;envermittlung bekommen Mitarbeiter vom Unternehmen finanzierte und professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Existenzgr&uuml;ndung. Im Coaching werden die private und berufliche Situation analysiert und Karrierechancen realistisch eingesch&auml;tzt. Im Qualifikationsprofil wird auch der Weiterbildungsbedarf ermittelt. Dann begleitet der Coach die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung der Selbstdarstellung in Bewerbungsgespr&auml;chen. Schlie&szlig;lich k&ouml;nnen im Coaching noch Vertragsverhandlungen oder neue Wege der Ausrichtung besprochen und entschieden werden.</p>
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		'title' => 'Positionierung - Marketing',
		'description' => '<p>Positionierung ist in Werbung und Marketing das Herausstellen von St&auml;rken und Qualit&auml;ten. Wer sein Produkt, seine Dienstleistung oder sich selber klar positionieren m&ouml;chte, kann viele Techniken oder Modelle anwenden. Um einen kritischen, aber konstruktiven Partner zu haben, der das eigene Vorhaben aus einer unbeteiligten Distanz betrachten kann, lohnt es sich einen Coach zu engagieren. Gemeinsam werden durch verschiedene Tools und Methoden die Spitzen f&uuml;r eine Positionierung erarbeitet. Im Coaching bekommt der Klient Klarheit &uuml;ber sein eigenes Angebot, Marktchancen und Marktnischen werden offen gelegt. So kann der Coachee strategische Entscheidungen treffen.</p>
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		'title' => 'Potenzialanalyse',
		'description' => '<p>In der Potenzialanalyse werden durch verschiedene Methoden das Wissen, die F&auml;higkeiten, die Motivation oder die Pers&ouml;nlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern ermittelt. Ein Coach kann dieses Instrument zur Personalbindung unterst&uuml;tzen. Besonders im Bereich der Sozialkompetenz und Ver&auml;nderungskompetenz reicht ein normaler Fragebogen oft nicht aus, l&ouml;sungsorientierte Ma&szlig;nahmen zu ermitteln. Im Coaching kann sowohl der Personalmitarbeiter aus auch der betrachtete Mitarbeiter begleitet und zu konstruktiven und motivierenden Ergebnissen gecoacht werden.</p>
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		'title' => 'Präsentation Körpersprache Rhetorik Ausstrahlung',
		'description' => '<p>In Vortr&auml;gen, Pr&auml;sentationen, Mitarbeitergespr&auml;chen und Verhandlungen ist heute ganzheitliche &Uuml;berzeugungskraft gefordert. Es reicht l&auml;ngst nicht mehr aus, nur sachliche Informationen zu &uuml;bermitteln. Je komplexer Inhalte werden, umso mehr m&uuml;ssen Sie als Mensch &uuml;berzeugen. Nicht durch Worte, Argumente oder Fakten, sondern durch die Sprache des K&ouml;rpers, die Resonanz der Stimme und Ihre authentische Ausstrahlung steigern Sie Ihre &Uuml;berzeugungskraft.</p>

<ul>
	<li>Welche Auswirkungen hat der Einsatz der rechten oder linken Hand?</li>
	<li>Wie erzeugen Sie Situationen der Zustimmung?</li>
	<li>Wie wichtig ist Ihr innerer Dialog in der Performance und wie k&ouml;nnen Sie ihn selber beeinflussen?</li>
	<li>Wie &uuml;berwinde ich Lampenfieber und Angst mit wirkungsvollen Techniken?</li>
	<li>Wie gehe ich entspannt mit Erwartungsdruck und Selbstzweifeln um?</li>
	<li>Wie bleibe ich glaubw&uuml;rdig, ohne mich als Schauspieler zu f&uuml;hlen?</li>
</ul>

<p>Auf alle diese Fragen erarbeiten Sie mit Ihrem Coach kompetente Antworten f&uuml;r Ihren eigenen Alltag. Dem geschulten Auge und Gesp&uuml;r des Coaches bleiben selbst kleinste Regungen aufgrund innerer Prozesse nicht verborgen. Als Klient erhalten Sie im Coaching ein direktes, konstruktives und wertsch&auml;tzendes Feedback.</p>
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	(int) 55 => array(
		'title' => 'Problemlösung',
		'description' => '<p>Durch bewusste Denkprozesse und &uuml;berlegtes Handeln k&ouml;nnen wir einen unbefriedigenden Ist-Zustand auch gegen Widerst&auml;nde in einen gew&uuml;nschten Zustand der L&ouml;sung oder der Verbesserung &uuml;berf&uuml;hren. Innerhalb des Probleml&ouml;sungsprozesses hilft ein Coach mit Methoden und Prozessbegleitung aus seiner Ausbildung und Erfahrung heraus. Im Coaching wird das L&ouml;sungsverfahren oder Verbesserungsprozesse definiert und f&uuml;r die Umsetzung vorbereitet. Probleml&ouml;sungstechniken vereinen eine Vielzahl von Disziplinen beispielsweise aus der Prozessverbesserung, Kreativit&auml;t, Abstraktionsverm&ouml;gen, Systematik und auch Visualisierung sowie gehirngerechte Methoden.</p>
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		'title' => 'Projektmanagement',
		'description' => '<p>Um ein Projekt gut zu machen bedarf es der Kenntnis von Techniken und Methoden, fachlicher Kenntnisse, Teamf&uuml;hrungsqualit&auml;ten und Kommunikationsst&auml;rke. Das sind komplexe Herausforderungen, denen sich nicht jeder Projektmanager gewachsen sieht. Coaching hilft in diesen F&auml;llen die eigenen F&auml;higkeiten auszubauen und fokussiert die sinnvollen Themen zu verbessern. Der Coach steht f&uuml;r Fragen zu Verf&uuml;gung, kann systemisch intervenieren und den Prozess begleiten.</p>
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		'title' => 'Sales Verkauf',
		'description' => '<p>Viele Verk&auml;ufer r&uuml;hmen sich Ihrer Produktkenntnis und Ihres Services. Doch wie sieht es mit Gespr&auml;chsf&uuml;hrung, Empathie und vor allem guter Fragetechnik aus, wenn es darum geht einen Kunden zu einer guten Entscheidung zu begleiten und nicht &bdquo;voll zu texten&ldquo;? Die Begleitung eines Coach deckt Schw&auml;chen und Ver&auml;nderungspotenziale auf und so werden gemeinsam neue Strategien und Verhaltensweisen entwickelt. In Rollenspielen mit dem Coaches oder mit Kollegen k&ouml;nnen diese einge&uuml;bt und durch Feedback verbessert werden. Schlie&szlig;lich bietet das Coaching-on-the-Job die M&ouml;glichkeit das Verbesserungspotenzial in der Praxis auszuprobieren und Selbstbewusstsein zu entwickeln.</p>
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	(int) 58 => array(
		'title' => 'Selbstbewusstsein - Selbstwertgefühl',
		'description' => '<p>Selbstvertrauen und Selbstwert sind von vielen Faktoren abh&auml;ngig. Dieses komplexe Netzwerk von Punkten und Verkn&uuml;pfungen zu durchschauen ist eine Aufgabe von Coaching. Durch mentale St&auml;rke und die richtige Einstellung lassen sich Selbstvertrauen und Selbstwert steigern. Der Coach legt unter anderem einen Fokus auf Selbstzweifel und wie diese &uuml;berwunden werden k&ouml;nnen. Die Selbstwertsch&auml;tzung wird vor allem auch durch berufliche und private Erfolge und Misserfolge gepr&auml;gt.</p>
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	(int) 3 => array(
		'title' => 'Sport - Mental-Training - Personal Coaching',
		'description' => '<p>Im Sport reicht allein die Technik nicht aus, um im Wettkampf H&ouml;chstleistungen zu zeigen. Auch im Bereich der k&ouml;rperlichen Fitness oder bei Gewichtsreduktion ist nur Bewegung allein nicht gen&uuml;gend. Es sind vor allem auch die mentalen Aspekte, die entscheidend f&uuml;r gute Ergebnisse und Erfolge sind. Im Coaching werden Potenziale besprochen und Ziele festgelegt. Der eigene Ma&szlig;nahmen- und Trainingsplan ist eine wichtige Grundlage f&uuml;r Fortschritte. Schlie&szlig;lich &uuml;bt der Coach noch verschiedene Techniken, Methoden oder Verhaltensweisen ein, wenn es darum geht Stress zu reduzieren oder H&ouml;chstleistungen unter Druck zu zeigen.</p>
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		'url_alias' => 'sport-mental-training-personal-coaching',
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	(int) 59 => array(
		'title' => 'Stimme',
		'description' => '<p>Nicht nur am Telefon wirkt unsere Stimme und hat einen entscheidenden Einfluss auf Entscheidungen anderer Menschen. Wenn wir verkaufen, pr&auml;sentieren oder generell kommunizieren sollten wir auf den gezielten Einsatz der Sprache achten. Ein Coach gibt individuelles Feedback und kann mittels &Uuml;bungen und Methoden die Wahrnehmung und den bewussten Einsatz der eigenen Stimme vermitteln und ein&uuml;ben. Im Idealfall hat der Coachee durch das Coaching seine Einflussm&ouml;glichkeiten auf die Stimme kennengelernt und verf&uuml;gt &uuml;ber Techniken und &Uuml;bungen, diese F&auml;higkeiten weiter auszubauen.</p>
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	(int) 60 => array(
		'title' => 'Systemisches Business Coaching',
		'description' => '<p>Jeder Mensch ist beruflich oder privat in sein Umfeld, seine Umgebung, eben das gesamte System, In dem er sich befindet eingebunden. Er hat Einfluss auf das System und das System reagiert auf die Handlungen eines Menschen. Diese Erkenntnis ber&uuml;cksichtigt das Systematische Business Coaching im beruflichen Umfeld. Der Arbeitnehmer, die F&uuml;hrungskraft steht als Coachee nicht allein da. Im Coaching werden diese Einfl&uuml;sse analysiert und in die L&ouml;sungen und neuen Verhaltensweisen einbezogen. Der Coach ist hier Prozessbegleiter und stellt vor allem Fragen, die sich auf das System und die Auswirkungen durch eine Ver&auml;nderung beziehen. Im Systemisches Business Coaching stellt der Coach das systematische Denken und die systematische Intervention in den Vordergrund seines Handelns.</p>
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	(int) 61 => array(
		'title' => 'Teamentwicklung Teamführung',
		'description' => '<p>Bis ein Team in die Performance-Phase gekommen ist und endlich gute Ergebnisse erreichen kann, braucht es viel Fingerspitzengef&uuml;hl und den richtigen Methodeneinsatz. Wie Team zusammengestellt und zu einer arbeitenden Organisation werden kann zusammen mit einem Coach gekl&auml;rt werden. Im Coaching k&ouml;nnen die einzelnen Teammitglieder analysiert und im System betrachtet werden. Der Coach als Sparringspartner kann Schwachpunkte oder drohende Gefahren gemeinsam mit Coachee aufdecken.</p>
',
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	(int) 62 => array(
		'title' => 'Telefon - Call Center',
		'description' => '<p>In vielen Branchen wird sehr erfolgreich am Telefon verkauft. Aber auch telefonische Servicecenter oder eine Reklamationsbearbeitung am Telefon stellen hohe Anforderungen an kundenbindende Kommunikation.<br />
Besonders effizient ist das Coaching von Verkaufsgespr&auml;chen. H&ouml;rt der Coach w&auml;hrend des Telefonats zu, kann er sofort und auf die praktische Situation bezogen praxisnah Feedback geben und weitere Verhaltensweisen besprechen.</p>
',
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	(int) 63 => array(
		'title' => 'Wiedereinstieg - Neuorientierung',
		'description' => '<p>Wer nach einer Pause aus dem Arbeitsalltag wieder neu einsteigen m&ouml;chte oder wer sich neu ausrichten oder orientieren m&ouml;chte nimmt gerne die Hilfe eines Coaches in Anspruch. Im Coaching werden nach einer gr&uuml;ndlichen Analyse neue Wege erkundet und individuelle Strategien und Verhaltensweisen erarbeitet und praxisnah einge&uuml;bt. Der Weg zu den eigenen Herzensw&uuml;nschen kann im Coaching klargemacht werden.</p>
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	(int) 64 => array(
		'title' => 'Work-Life-Balance',
		'description' => '<p>Um kontinuierlich gute Ergebnisse im Unternehmen oder auch privat zu erzielen braucht es ein ausgewogenes Verh&auml;ltnis der einzelnen Lebensbereiche. Dabei geht es um Arbeit und Leben mit seinen Dimensionen Freizeit, Beziehungen und Sinngebung oder Fitness und Gesundheit. Um einen &Uuml;berblick zu bekommen, hilft der Blick von au&szlig;en gemeinsam mit einem Coach. Im Coaching werden Priorit&auml;ten festgelegt und ein Aktivit&auml;ten- oder Trainingsplan festgelegt. Die weitere Begleitung sichert die Umsetzung der Ma&szlig;nahmen und sorgt f&uuml;r nachhaltige Ergebnisse.</p>
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	(int) 65 => array(
		'title' => 'Zeitmanagement - Selbstmanagement',
		'description' => '<p>&bdquo;Keine Zeit! - Ich bin im Stress!&ldquo; Diese Worte hat jeder schon einmal geh&ouml;rt. Doch spreche ich sie selber auch aus? Das eigene Zeitbudget richtig zu managen und dabei den Stress au&szlig;en vorzulassen ist f&uuml;r manche eine schwierige Aufgabe, vor allem wenn von anderen Seiten st&auml;ndig neue Termine, Aufgaben oder Druck auf einen einprasseln. Im Coaching wird aus der n&ouml;tigen Distanz ein Blick auf die Situation und die Abh&auml;ngigkeiten geworfen. Verschiedene Techniken und Methoden f&uuml;r Zeitmanagement und Selbstmanagement werden getestet und die geeigneten ausgew&auml;hlt. Der Coach hilft bei Entscheidungen. Priorisierung der wichtigen Themen und bei der Wahl der neuen Vorgehensweise. Wird der Ver&auml;nderungsprozess begleitet, so hilft der Coach an den Zielen zu bleiben und notwendige Korrekturen umzusetzen.</p>
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		'title' => 'Ziele',
		'description' => '<p>Klare Ziele geben Orientierung f&uuml;r berufliche und pers&ouml;nliche Erfolge. Dabei gilt es Ziele richtig und motivierend zu formulieren und mit sich oder anderen zu vereinbaren. Sowohl bei der Formulierung als auch bei der Umsetzung im Privatleben oder im Unternehmen hilft ein Coach. W&auml;hrend des Coaching gibt es Impulse und Feedback f&uuml;r die gute Formulierung und die Strategien f&uuml;r die Umsetzung. Zu klaren Zielen geh&ouml;ren auch Unterziele und Belohnungsstrategien.</p>
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	)
)
include - APP/View/Coaches/specialisation.ctp, line 114
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 968
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 107