Coach
Cornelia Seifried
" Sicher und leicht zu mehr Lebensqualität "
Schwerpunkte:
Cornelia Seifried über sich
Mai 2009-Oktober 2010
NLP-Practitioner &
NLP-Resonanz®-Coach
März 2011 – September 2012
NLP-Resonanz®-Master
April 2013 – November 2014
NLP-Resonanz®-Trainer &
Zertifizierung Fachtrainerin nach ISO/IEC 17024
Weiterbildungen in Familienstellen & Hypnose
Aktuell: Ausbildung zum System-Coach
Methoden
Ist Cornelia Seifried der richtige Coach für Sie?
Wir haben Cornelia Seifried einige Fragen gestellt, welche für Ihre Transparenz beantwortet wurden:
Sie haben ja eine Coaching-Ausbildung absolviert. Welche besondere Erfahrung haben Sie dabei gemacht?
Auf jeden Fall mehr, als ich hier schreiben kann. Es war eine äußerst intensive Zeit, in der ich nicht nur viel über innere Zusammenhänge im Allgemeinen, sondern auch über mich und meine Geschichte viel gelernt habe.
Welche Philosophie haben Sie für Ihre eigene Vorgehensweise entwickelt? Was ist Ihr persönliches Verständnis von Coaching?
Ich bin sicher, dass wir alles erreichen können, was wir wirklich wollen und was unserer ureigentlichen Bestimmung entspricht. Am meisten im Weg stehen wir uns oft selber. Diese Blockaden und Hindernisse nach und nach abzubauen, parallel dazu die eigenen Ressourcen aufzubauen und zu stärken, um mit Freude und Leichtigkeit unsere Ziele zu erreichen und unsere Talente zu leben, das ist meine Leidenschaft.
Wie können Sie mir garantieren, dass das Coaching funktioniert?
Ich kann Ihnen garantieren, dass ich an Ihrer Seite stehe auf Ihrem persönlichen Weg, egal wie unwegsam und steinig er sein mag. Ihr Einsatz ist Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen. Mit Hilfe Ihres Unterbewusstseins werden wir nach und nach genau die Schritte unternehmen, die für Sie die richtigen sind auf dem Weg zu Ihren persönlichen Zielen und Wünschen. Den Erfolg bestimmt letztendich das gute Zusammenspiel zwischen Coach und Klient. Dafür setze ich mich mit meinem ganzen Wissen und meiner Erfahrung ein.
Worin sind Sie besonders gut? Was ist der Kern Ihrer Coachingarbeit? Und: Wo liegen Ihre Grenzen?
Die Lösungsansätze stecken oft im Detail. Hier gilt es, beim Zuhören die Kernpunkte zu erkennen und die Fäden dahin zu verfolgen, wo der Knoten sitzt. Meine Stärke ist es, die großen Zusammenhänge zu erkennen und auf der Meta-Ebene einzuordnen. Dabei arbeite ich mit Angeboten: Sie entscheiden immer selbst, was für Sie passt. Der Erfolg der Coachingarbeit hängt dabei von Ihrer Offenheit ab und genau da liegen auch meine Grenzen. Ohne Ihre bewusste Entscheidung wird keine Veränderung möglich sein und das ist auch gut so.
Wann gehen Sie im Coaching auch ins Risiko? Wie risikobereit sind Sie in bestimmten Situationen im Coachingprozess?
Ich achte auf größtmögliche Sicherheit im Prozess. Wenn ich kein gutes Gefühl habe, gehe ich nicht weiter, sondern finde heraus, was im Weg steht. Erst wenn die Verbindung wieder stimmt, kann der Coachingprozess weiter gehen.
Wie lange dauert denn unsere Zusammenarbeit? Und was kostet mich das?
Wie lange die Zusammenarbeit dauert, hängt im wesentlichen davon ab, welche Aufgabe ansteht, bzw. wie schnell wir voran kommen. In den meisten Fällen merken SIe schon nach 1-2 Sitzungen eine deutliche Verbesserung der Situation. Die Kosten orientieren sich am üblichen Marktpreis und variieren zwischen 60 und 120 €, je nach Kontext.
Welche Referenzen können Sie mir geben? Wen kann ich anrufen um mich über Ihre Arbeitsweise zu erkundigen?
Gerne nenne ich Ihnen meine Referenzen bei einem Telefonat.
Wie stehen Sie zu Vorbildern? Wer sind Ihre Vorbilder? Was ist das Interessante an diesen für Sie selber?
Vorbilder sind wichtig und dienen der Orientierung. Das Leben vieler bekannter Menschen beeindruckt mich, wie Mahatma Ghandi oder Mutter Theresa. Aber es gibt auch ganz reale Menschen in meinem Umfeld, die ich toll finde. Interessant für mich ist dabei immer die andere Sichtweise und der andere Umgang mit Situationen. Das ist spannend und man kann davon nur lernen.
Welche praktische Berufs- und Lebenserfahrung haben Sie als Mensch?
Ich habe langjährige Berufserfahrung im Bereich HR und im agilen Kontext. Meine Lebenserfahrung als Mensch lässt sich schwer in ein paar Zeilen pressen. Einen groben Umriss finden Sie auf http://coachingpunktet.de/ueber-mich/
Wenn Sie selber in eine Krise geraten, wie gehen Sie damit um?
Offen gestanden gerate ich nicht mehr so leicht in Krisen. Anstehende Lebensaufgaben betrachte ich als Herausforderungen, denen ich versuche bestmöglich gerecht zu werden. Gegebenenfalls nehme ich mir einen Coach :-)
Wie gehen Sie vor, wenn der von Ihnen eingeschlagene Weg keinen Erfolg bringt? Was machen Sie, wenn Sie das Thema oder eine Methode nicht beherrschen?
Hat der eingeschlagene Weg keinen Erfolg, so war es der falsche. Das merken wir aber sehr schnell, da ich sehr direkt mit Ihnen zusammenarbeite und sie mir das intuitiv sehr schnell vermitteln. Wenn ich ein Thema oder eine Methode nicht beherrsche, arbeite ich nicht damit. Gegebenenfalls würde ich das so kommunizieren und Ihnen bestenfalls einen passenden Coach vermitteln.
Wie Sie wissen gibt es zwei Herangehensweisen: Analytisch-systematisch oder kreativ-assoziativ. Wie arbeiten Sie denn?
Am ehesten würde ich meine Arbeitsweise als eine Kombination aus beidem beschreiben. Innerhalb eines analytisch-systematischen Arbeitens bin ich äußerst kreativ-assoziativ.
Kontakt
Cornelia Seifried
Unterriexinger Str. 13/1
71732 Tamm
Stuttgart
Baden-Württemberg,
Deutschland Germany
Telefon: 0160 1483979
Email: cs@coachingpunktet.de
