Coach
Diana Ellermann
" Raum für deine Lösung — frei von Ratschlägen und Erwartungen. "
Schwerpunkte:
- Bewerbung - Zeugnis - Vorstellungsgespräch
- Entscheidungen treffen
- Führungskräfte Coaching
- Karriere Coaching
- Systemisches Business Coaching
Sprachen:
- Deutsch
- Russian
Diana Ellermann über sich
Beruflicher Werdegang
- 2003 – 2010 · Kaufmännische Assistentin, medienreich Computertraining GmbH
- 2010 – 2015 · Filialleitung, PC-COLLEGE Training GmbH
- 2015 – heute · Geschäftsführerin, Confex Training GmbH, Berlin
Aus- und Weiterbildung
- 2000 – 2003 · Ausbildung zur Bürokauffrau
- 2004 – 2008 · Staatlich geprüfte Betriebswirtin
- 2021 – 2025 · B.Sc. Kommunikationspsychologie, IU Internationale Hochschule
- 2025 – 2027 · Ausbildung zur systemischen Coachin, wispo AG
Ich bin davon überzeugt, dass Menschen die Experten für ihr eigenes Leben sind — und dass sie in der Regel wissen, was sie brauchen. Manchmal braucht es nur jemanden, der die richtigen Fragen stellt.
Nach über 26 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 15 Jahre in Führungsverantwortung, kenne ich die Themen, die Führungskräfte beschäftigen — aus eigener Erfahrung. Den Druck, Entscheidungen zu treffen, ohne alle Antworten zu haben. Die Momente, in denen man nicht mehr weiterweiß — und trotzdem funktionieren muss. Das Gefühl, allein damit zu sein.
Genau das ist der Punkt, an dem Coaching ansetzt. Nicht mit Ratschlägen, nicht mit fertigen Lösungen — sondern mit einem geschützten Raum, in dem man ehrlich hinschauen kann. Auf das, was ist. Und auf das, was möglich wäre.
Ich arbeite systemisch — das bedeutet: Ich schaue nicht nur auf die Person, sondern auf die Wechselwirkungen, Muster und Zusammenhänge, die eine Situation prägen. Oft liegt die Lösung näher, als man denkt.
Methoden
Alleinstellungsmerkmal
Ist Diana Ellermann der richtige Coach für Sie?
Wir haben Diana Ellermann einige Fragen gestellt, welche für Ihre Transparenz beantwortet wurden:
Sie haben ja eine Coaching-Ausbildung absolviert. Welche besondere Erfahrung haben Sie dabei gemacht?
Menschen sind ihre eignen Experten für sich und ihre "Probleme". Jedes Verhalten hat seinen guten Grund, es nützt nicht, es zu verurteilen. Es gibt viele Methoden, die man anwenden kann und die sollte man auch kennen, aber das wichtigste ist die Beziehung, die man während des Coachings erschafft, vertrauensvoll und sicher.
Welche Philosophie haben Sie für Ihre eigene Vorgehensweise entwickelt? Was ist Ihr persönliches Verständnis von Coaching?
Unsere Welt ist hektisch und laut, deshalb findet man oft keine Zeit und keinen Ort, um über die eigene Situation, eigene Bedürfnisse und eigene Erwartungen nachzudenken. Im Coaching bekommen die Menschen genau diesen Raum.
Wie können Sie mir garantieren, dass das Coaching funktioniert?
Es gibt keine Garantie.
Worin sind Sie besonders gut? Was ist der Kern Ihrer Coachingarbeit? Und: Wo liegen Ihre Grenzen?
Ich schaffe den Raum, in dem man sich ungestört auf eigene Dinge konzentrieren und eigene Lösungen finden kann. Ich stelle passende Fragen, biete andere Perspektiven oder höre einfach nur zu. Ich gebe keine Ratschläge und bewerte auch nicht.
Wann gehen Sie im Coaching auch ins Risiko? Wie risikobereit sind Sie in bestimmten Situationen im Coachingprozess?
Ich gehe kein Risiko ein, welches die Klient*innen instabil machen könnte.
Wie lange dauert denn unsere Zusammenarbeit? Und was kostet mich das?
Eine Coaching-Sitzung dauert zw. 60 und 90 Minuten. Die Preise sind: 60 Min. - 100 € / 90 Min - 120 €
Welche Referenzen können Sie mir geben? Wen kann ich anrufen um mich über Ihre Arbeitsweise zu erkundigen?
Bei Google findet man Rezensionen
Wie stehen Sie zu Vorbildern? Wer sind Ihre Vorbilder? Was ist das Interessante an diesen für Sie selber?
Meine Vorbilder sind u.a. Yrvin Yalom - ein großartiger Psychotherapeut und Autor, Gunther Schmidt - ein Hypno-Systemiker.
Welche praktische Berufs- und Lebenserfahrung haben Sie als Mensch?
Ich bin den Weg von der Ausbildung zur Bürokauffrau bis zur Geschäftsführerin eines Schulungsunternehmens gegangen, habe während meiner Arbeit Fortbildungen absolviert und studiert. Ich bin sehr wissensbegierig und neugierig auf Menschen. Den Menschen behilflich zu sein ist mir ein Bedürfnis.
Wenn Sie selber in eine Krise geraten, wie gehen Sie damit um?
Ich stelle mir das Schlimmste vor und überlege, was ich dann machen kann. Alles andere ist dann viel besser :)
Wie gehen Sie vor, wenn der von Ihnen eingeschlagene Weg keinen Erfolg bringt? Was machen Sie, wenn Sie das Thema oder eine Methode nicht beherrschen?
Andere Wege und Methoden ausprobieren, es muss für das Klientensystem hilfreich sein.
Wie Sie wissen gibt es zwei Herangehensweisen: Analytisch-systematisch oder kreativ-assoziativ. Wie arbeiten Sie denn?
Eher kreativ-assoziativ
Kontakt
Diana Ellermann
Im Hagen 51D
14532 Kleinmachnow
Brandenburg,
Deutschland Germany
Telefon: 015229270680
Email: kontakt@diana-ellermann-coaching.de
Website: www.diana-ellermann-coaching.de