Motivierendes Coaching

Motivierendes Coaching

Mein Coaching ist zu verstehen als Beratung im beruflichen Kontext, in der Regel eine Kombination von Prozess- und Expertenberatung. Daraus folgt, dass Auftraggeber als konkrete Anforderung an mich -neben methodischer Kompetenz- auch  Feld- und Institutionenkompetenz voraussetzen können. Motivational Coaching geht davon aus, dass Veränderungen dann nachhaltig wirksam werden, wenn sie vom Aufbau intrinsischer Motivation getragen sind. Deshalb gilt für mich der Leitsatz:

"Richtung, Inhalte und Ziel des Coachings bestimme nicht ich, sondern der Coachee!"

Als IQSH-gelisteter und dvct-zertifizierter Coach lasse ich mich an den anspruchsvollen Qualitätskriterien des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. messen.

Beispielhafte Coaching-Themen in Organisationen

• Motiverende Mitarbeiterentwicklung und -führung
• Fach- und Führungskräftebasis ausbauen, halten, pflegen
• organisationale und personale Veränderungen
• Zielgruppenspezifische Themen

• Frauen im Unternehmen
• Berufseinsteiger
• ältere Mitarbeiter (50+)
• Führungskräfte
• Fachkräfte
• Teams
• Managementbeauftragte im Gesundheits-/Sozialbereich

Berufs- und Karriere-bezogene Coaching-Themen von Privatpersonen

• Anliegenklärung, Zieldefinition und -erreichung
• Karriere- und Aufstiegsplanung
• Burn-out
• Veränderungen begleiten, berufliche Umorientierung
• Work-Life-Balance
• Reflexion der eigenen Rolle im Beruf (Spiegelfunktion des Coaches)