Coach
Barbara Spiegel
" Entwicklung.Neustart.Profil. "
Schwerpunkte:
Barbara Spiegel über sich
Erfahrungen:
Führungserfahrung (Consulting) mit Aufgaben der Personalführung und Personalentwicklung sowie dem Aufbau einer Research Abteilung, Umsetzen von Rekrutierungsprojekten,Vertriebs- und Kundenmanagement, Erstellen von Konzepten für Kundenanforderungen und Erarbeiten maßgeschneiderter HR-Beratungslösungen Beraten der Entscheider im Unternehmen im gesamten Prozess des Trennungsmanagements, Durchführen Karriere- und Outplacementberatungen für Fach- und Führungskräfte unterschiedlichster Branchen, Hierarchien und Altersgruppen
Ausbildung:
Systemischer Coach (anerkannt durch den Deutschen Bundesverband Coaching, DBVC)
Systemischen Teamentwicklerin
Systemische Transaktionsanalyse
Outplacement- und Karriereberaterin
M.A.
Methoden
Systemische Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung