Coaching: Zusammenarbeit mit Ihrem Coach in Heidelberg!

Veränderungscoaching in Heidelberg

Veränderungscoaching macht sich erforderlich, wenn Strukturen aufgebrochen und angepasst werden. Hierfür gibt es viele Hintergründe, beispielsweise das Eingliedern neuer MitarbeiterInnen, die Erweiterung eines Unternehmens oder auch im Privatbereich Trennungen und Neuanfänge. Veränderungen lassen sich nicht umgehen, sie müssen bewältigt werden. Ihr Coaching in Heidelberg greift die entstehenden Problemstellungen auf, organisiert die nötigen Wandlungsprozesse und begleitet ihn/sie systematisch in verschiedenen Bereichen. Berufsausübung und Karriere gehören ebenso dazu wie allgemeine Lebensinhalte oder Zielfindungsprozesse. Auch die Organisation der Work-Life-Balance kann zum Coaching in Heidelberg gehören.

Coaching in Heidelberg für Führungskräfte

Wenn sich Führungskräfte coachen lassen, dauert das bis zu neun Monaten. In dieser Zeit bieten Coaches in Heidelberg pro Monat eine dreistündige Einzelsitzung an, zwischenzeitlich arbeiten Interims-Coaches telefonisch oder per E-Mail mit den Coachees. Auch Assessments sind möglich. Das Coaching in Heidelberg auf diesem Sektor stärkt nachhaltig die Unternehmensbasis derjenigen Firmen, aus denen die gecoachten Führungskräfte kommen. Wenn ein Top-Performer in der Leistung abfällt und unter Umständen das Unternehmen verlassen muss, verursacht das in der Regel einen Schaden bis zum Dreifachen seines Jahresbruttogehalts. Top-Performer sind höchstens fünf Prozent der mittleren bis gehobenen Managementebene. Diese Führungskräfte stehen unter unerhörtem Druck - dort setzt das Coaching in Heidelberg an.

Heidelberger Meditationscoaching

Auch die Verbindung zwischen Meditation und Coaching gibt es in Heidelberg, hiermit lassen sich maßgeschneiderte Lösungen für bestimmte Anliegen finden. Bestimmte Fragetechniken und Methoden der Selbstreflexion, die aus der Meditation kommen und mit ihr verknüpft werden, lösen manch einen Knoten, an dem der Coachee vorab zu scheitern drohte. Auch beim Meditationscoaching in Heidelberg geht es um Veränderung, die durch Vielfalt im Ansatz, Kreativität und relevantes Fachwissen bewältigt wird. Typische Themen sind bei diesem Coaching in Heidelberg die Organisationsentwicklung, Führungskompetenz, Strategie- und Karriereentwicklung, die Berufswahl oder die Neuorientierung im Beruf sowie die Konfliktberatung.