Ziele SMART

Eine Möglichkeit Ziele klar zu formulieren ist die SMART-Regel
Dabei steht SMART für:

• Spezifisch
  Das Ziel muss sich auf die Herausforderung beziehen und darf sich nicht mit andern Ziele widersprechen.
• Messbar
  Am Ende eines definierten Zeitraum soll gemessen werden können, zu welchem Grad das Ziel erreicht wurde. Auch lassen qualitative Ziele lassen sich über kleine Umwege messbar formulieren.
• Attraktiv
  Ist das Ziel auch eine Herausforderung, die von den ausführenden Personen akzeptiert wird? Lohnt es sich das Ziel zu erreichen?
• Realistisch
  Ist das Ausmaß und und der Umfang der Verbesserung oder des Erreichend auch realistisch? Glaubt der in der Organisation daran, dass das Ziel erreicht werden kann?
• Terminiert
  Jedes Ziel hat ein Abschlussdatum, an dem die Erreichung kontrolliert werden kann.

Grundsätzlich hilft beim Formulieren von Zielen: Die Schriftlichkeit.